כאשר קבוצת יזמים מחליטה להקים מיזם משותף, בין אם זה סטארט-אפ טכנולוגי, מיזם מסחרי או שותפות בתחום אחר, חשוב מאוד להגדיר מראש את התנאים וההבנות בין המייסדים. הסכם מייסדים הוא מסמך קריטי שמסדיר את מערכת היחסים בין היזמים, קובע את חלוקת התפקידים, זכויות החתימה, ניהול החברה, הבעלות על מניות ועוד נושאים רבים אחרים. באמצעות הסכם מייסדים ברור ומקיף ניתן למנוע מחלוקות וסכסוכים בעתיד, להבטיח ניהול תקין של החברה ולספק קרקע יציבה לצמיחה של המיזם. במאמר הבא נלמד על הסכם מייסדים, איך עורכים אותו, אצל מי מומלץ לבצע את זה ומה היתרונות עבור עסק משותף.
מהו הסכם מייסדים?
הסכם מייסדים הוא חוזה משפטי בין השותפים המייסדים של חברה, אשר מסדיר את כל ההבנות הנוגעות להקמת המיזם וניהולו. ההסכם מגדיר באופן ברור את חלוקת הבעלות על המניות, חלוקת התפקידים והאחריות בין השותפים, כיצד מתקבלות החלטות חשובות בחברה, מהן זכויות החתימה של כל אחד מהמייסדים ועוד. מעבר לכך, זהו חוזה בין השותפים במיזם המתייחס גם לאפשרות של כניסת משקיעים, מכירת מניות ואפילו פירוק החברה וקובע מראש מה קורה במצבים כאלה.
בין הסעיפים הנפוצים בהסכם מייסדים ניתן למצוא את חלוקת המניות, מינוי חברי הדירקטוריון, מדיניות הדיווידנדים, ותהליכי קבלת החלטות בנוגע להשקעות או שינויים מהותיים בפעילות החברה.
כיצד עורכים הסכם מייסדים?
עריכת הסכם מייסדים מצריכה תכנון ומחשבה מעמיקה מצד המייסדים, וכן התייעצות עם אנשי מקצוע כגון עורכי דין ורואי חשבון. התהליך מתחיל בדיון פתוח בין המייסדים על כל הנושאים המרכזיים שקשורים לניהול המיזם, ולאחר מכן עובר לגיבוש תנאים מוסכמים שיופיעו במסמך החוזה. חשוב מאד להגדיר בבירור את הנקודות הבאות:
- חלוקת מניות ובעלות: כיצד מחלקים את הבעלות בין המייסדים? אילו אחוזי מניות מקבל כל מייסד ומה קורה במקרה של גיוס משקיעים או מכירת מניות?
- חלוקת תפקידים: יש להגדיר את התפקידים שכל אחד מהמייסדים ימלא בחברה, למשל: מי ינהל את הכספים, מי אחראי על הפיתוח העסקי וכדומה.
- זכויות חתימה: מי מורשה לקבל החלטות עסקיות בשם החברה ומהו התהליך הנדרש כדי לאשר עסקאות או התחייבויות כלכליות חשובות.
- מנגנון קבלת החלטות: מה קורה במקרה של מחלוקת בין המייסדים? האם יש צורך בהחלטה פה אחד בכל הנוגע להחלטות קריטיות או שניתן להכריע ברוב קולות?
- מימון וגיוס משקיעים: כיצד מתבצע גיוס הון, מהן הזכויות והחובות של המשקיעים בחברה ומה קורה אם מייסד מחליט למכור את מניותיו.
- יציאת שותף: מה קורה במקרה שמייסד מחליט לעזוב את החברה? כיצד מחלקים את המניות ומהו מנגנון השיפוי במצב כזה.
אצל מי כדאי לערוך הסכם מייסדים?
עריכת הסכם מייסדים הוא תהליך משפטי מורכב ולכן מומלץ לערוך אותו אצל עורך דין המתמחה בתחום העסקי. עורך דין מקצועי בתחום יידע להעניק ייעוץ משפטי מתאים, להצביע על נקודות קריטיות שהמייסדים עשויים לא לחשוב עליהן ולהבטיח שההסכם יעמוד בכל הדרישות המשפטיות. מעבר לכך מומלץ גם לערב רואה חשבון מוסמך בתהליך כדי להבטיח שההסכם יטפל כראוי בהיבטים הפיננסיים של החברה, כמו חלוקת רווחים, מסים וחלוקת מניות בצורה שתהיה משתלמת למייסדים ותשמור על יציבות החברה.
היתרונות של הסכם מייסדים
- מניעת סכסוכים: כאשר כל התנאים מוגדרים מראש, קטנים הסיכויים להתגלעות סכסוכים בין המייסדים. לכל נושא יש פתרון ברור שמוסכם על כל הצדדים, מה שמונע אי הבנות ומחלוקות עתידיות.
- הגנה על זכויות המייסדים: הסכם המייסדים מבטיח שכל אחד מהשותפים מוגן בצורה משפטית ושלא יעשה שימוש לרעה בזכויותיו. הדבר חשוב במיוחד במצבים של מכירת מניות או יציאת שותף מהחברה.
- שקיפות והגינות: באמצעות ההסכם, כל השותפים יודעים מראש למה הם זכאים ומה חובותיהם. כך מתקבלת תחושת ביטחון ושקיפות בנוגע לתהליכי קבלת ההחלטות וניהול החברה.
לסיכום
הסכם מייסדים הוא אבן יסוד חשובה להצלחת כל מיזם. הוא מסייע להבטיח ניהול תקין, שיתוף פעולה ושקיפות בין השותפים ומהווה כלי קריטי להבטחת הצלחה עסקית לאורך זמן.
